admin 发表于 2018-12-21 09:35:40

成功的经验,也会成为前进的羁绊

进人职场后,许多人身上或多或少都存在着某种“光环”,如毕业于名校、 有高学历或是取得过辉煌的业绩等,然而,在新的环境中,如果一味强调过去, 那么只能是束缚自己。
在此以前,我们可能有过很高的地位,也可能拥有过很多的财富,具有渊博 的知识,但是当我们决心要达成新目标的时候,就一定要拥有“归零心态”。不 能因为我们曾是大老板,就不听从一个普通员工的指导;也不能因为我们曾是他 人的领导或老师,就不去听取一个下属或学生的真诚规劝……
成功仅代表过去,如果一个人沉迷于以往的成功中,就容易故步自封。要想 不断进步,就要拥有归零的心态。这样才能快速成长,才能学到这个行业的技巧
与方法。
大川原来在一家广告公司做经理。公司倒闭后,他找工作屡屡碰壁。因为他 总希望应聘的公司能给他安排一个不错的职位,毕竟他是一个曾当过经理的人。 但是,很多公司都更愿意招收新人。
屡次受挫之后,大川改变了想法,他决定再从业务员做起。在面对这份新工 作时,他彻底地把自己当成了一个新人,在工作中不断向人请教,而且不断地进 行自我训练。由于他工作努力、积极发展业务关系,几个月后,他的业绩已名列 前茅。三个月试用期一过,公司马上给他升了职,他成了部门主管。
大川由一个经理变成一名普通员工,再由普通员工迅速成长为主管,是因为 他能放下架子,一切从头做起。初人职场,应本着谦虚好学的精神,从他人身上 学习有用的技能和工作的方法,一点一点地充实和完善自己,最终成为行业里的

优秀者。
无论是职场新人,还是老人,无论之前有多少业绩,总要懂得摆正自己的位 置,保持谦虚的工作态度。稻盛和夫用40多年的苦心经营,一手创造了两家世界 500強企业。他认为:“并非只有失败才是考验,成功同样也是一种试炼。有人成 功了,就觉得自己很了不起,态度变得傲慢无礼,这就意味着此人开始走下坡路了; 但也有人成功了,同时领悟到单凭自己无法有此成就,因而更加努力,也因此进 一步提升了自己。”
在面对新环境、新角色的时候,需要主动去除过去的“光环”,将过去的经 验先放在一边。最重要的一点就是彻底放下“我曾经怎样”,而时时想着“我现 在应怎样”。有了这样的心态,就能最快地在新环境中找到自己的位置,取得新 的业绩。
这就是“心态归零”。
所谓“心态归零”,就是不管我们之前取得了多么大的成绩,也不论我们是 从什么名牌学校毕业、取得过什么荣誉证书,来到新岗位以后,都要从零开始, 放空过去。能这样去做,才可能用心去对待新的工作、新的事物,让自己不断进步, 有新收获。
想要让自己真正做到心态归零,需要做到以下几点:
懂得自我否定
做人最基本的准则,就是要有自知之明。无论他人怎样夸奖我们,我们都要 明白,自己肯定还有不足之处。我们应该弄清在光环背后隐藏着的缺点、弱点, 然后尽力将其改正和弥补。
放低自己,接纳别人
即使我们认为自己满财华,也要学会低头。-个人越懂得谦虚恭敬,就 越易于彼此的沟通与交流,也越容易让对方从心理上接纳我们。将自己放低, 将他人当作自己学习的榜样,时时学习他人、提升自我,我们的世界自然会变

得很大。
认清自我,迎接变化
每一个人都有力所不及的地方,也许我们在某一行业中早已取得了一些成绩, 或者已经具备了良好的技能与丰富的经验,但是,在新环境、新对手面前,有时 我们会变得毫无优势可言。此时,唯有认清自我,心态归零,主动去吸收他人的 正确的、优秀的东西,才能真正取得成功与进步。
挑战自我,不断进取
在职业生涯中要有永不满足的心态。哪怕已经有所成就,也要始终保持一种 危机感,为新能力、新知识的进人留出足够的空间。如果我们过分注重或满足于 一次小惊喜与荣誉,那只能束缚自己能力的发挥。我们应不时地自我挑战,树立 新目标,这样才能不断攀登新的高峰,才能取得新的成绩。
当我们用一种“归零心态”去面对一切人和事时,就会抱着一种学习的态度 去适应新环境,接受新挑战。当“归零”成为一种精神,成为一种时刻要做的事 情时,就能不断地向前超越。


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